ในบทความของนิตยสาร “Keizaikai” ฉบับเดือนธันวาคมซึ่งวางจำหน่ายเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2568 ได้นำเสนอเกี่ยวกับความท้าทายในการมุ่งสู่การเป็น “บริษัท Remote Work อันดับ 1 ในญี่ปุ่น” รวมถึงคัลเจอร์ของบริษัทอันไม่เหมือนใครที่เรียกว่า “Employ Trigger” ซึ่งมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมาย
คุณมุโรฟุชิ ยูจิ ประธานกรรมการบริหาร ได้แนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับมาตรการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน เปิดโอกาสให้ผู้พัฒนาเก่งๆ จากในประเทศและต่างประเทศสามารถทำงานได้เต็มศักยภาพโดยมุ่งเน้นการทำงานแบบ Full Remote Work และ Flexible Working Hours เป็นหลัก
นอกจากนี้ บทความยังกล่าวถึงรูปแบบการทำงานของ Progress Group และแนวทางการสื่อสารระหว่างพนักงานอีกด้วย
- รายละเอียดเพิ่มเติม
『Keizaikai』Website:
https://net.keizaikai.co.jp/73281 (ภาษาญี่ปุ่น)
บทความบน PR Times
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000111585.html (ภาษาญี่ปุ่น)
ต่อจากนี้ Progress Group จะยังคงมุ่งมั่นสร้าง “การทำงานแบบรีโมตในอุดมคติ” พร้อมผลักดันรูปแบบการทำงานใหม่ที่ทุกคนจะใช้ศักยภาพของตนเองได้อย่างมั่นใจให้แพร่หลายสู่สังคมต่อไป